이 도구가 가정하는 것
- 데이터 파일 src/data/rates/kr-2026.json(확인일 2026-09-06). 예시표는 150인 미만 사업장, 산재 1.47% 가정, 보험료 10원 미만 절사.
- 국민연금 기준소득월액 상·하한은 2026.7.1~2027.6.30 적용.
계산 방법
- 국민연금 = min(max(급여, 하한), 상한) × 4.75% (근로자·사업주 각각).
- 건강보험 = 급여 × 3.595% 각각, 장기요양 = 건강보험료 × 13.14% 각각.
- 고용보험 근로자 0.9%, 사업주 0.9% + 규모별 고용안정·직업능력개발. 산재는 사업주 전액.
예시
흔한 실수와 주의
- 표의 요율은 데이터 파일의 확인일 기준입니다. 건강보험·장기요양 요율은 매년 바뀌고, 국민연금 상·하한은 7월에 바뀝니다.
- 두루누리 지원(10인 미만, 월 보수 270만원 미만 신규 가입자)은 연금·고용보험료의 80%를 지원하므로 실제 부담이 낮을 수 있습니다.
자주 묻는 질문
4대보험 요율은 언제 바뀌나요?
국민연금 보험료율은 2026년부터 매년 0.5%p씩 올라 2033년 13%가 됩니다(2025년 국민연금법 개정). 건강보험·장기요양 요율은 매년 말 보건복지부 고시로 다음 해 요율이 정해지고, 고용보험 요율은 고용보험법 시행령, 산재 요율은 매년 12월 고용노동부 고시로 정합니다. 국민연금 기준소득월액 상·하한은 매년 7월 조정됩니다.
내 급여에서 실제로 얼마가 나가나요?
아래 예시표를 보거나 4대보험 계산기에서 급여를 넣으면 근로자·사업주 부담과 인건비 총액을 계산합니다. 건강보험은 전년 보수 기준으로 부과하고 다음 해 4월 정산합니다.
산재보험 요율은 왜 표에 하나로 없나요?
산재보험은 사업종류별로 0.6%~18.5%까지 다르고(2025년 평균 1.47%, 출퇴근재해 0.06% 포함), 30인 이상 사업장은 개별실적요율이 적용됩니다. 사업장별 요율은 근로복지공단 토탈서비스에서 조회하세요.